𝗜𝗰𝗵 𝗵𝗮𝗯𝗲 𝗩𝗲𝗿𝗮𝗻𝘁𝘄𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗴 𝗴𝗲𝘁𝗿𝗮𝗴𝗲𝗻 – 𝗳ü𝗿 𝗠𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻, 𝗟𝗲𝗶𝘀𝘁𝘂𝗻𝗴 𝘂𝗻𝗱 𝗘𝗿𝗴𝗲𝗯𝗻𝗶𝘀𝘀𝗲.
Ich habe Teams aufgebaut, stabilisiert, durch Belastung geführt und Entscheidungen getroffen, deren Folgen nicht delegierbar waren.
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Über zwanzig Jahre war ich in leistungsintensiven Organisationsstrukturen tätig, davon fünfzehn Jahre in Führungsfunktionen mit direkter Personalverantwortung und zwölf Jahre im Projektmanagement.
Seit 2007 habe ich Ausbildungsformate und Workshops verantwortet – 𝗺𝗶𝘁 𝗸𝗹𝗮𝗿𝗲𝗺 𝗙𝗼𝗸𝘂𝘀 𝗮𝘂𝗳 𝗨𝗺𝘀𝗲𝘁𝘇𝗯𝗮𝗿𝗸𝗲𝗶𝘁 𝗶𝗺 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝘀𝗮𝗹𝗹𝘁𝗮𝗴.
𝗠𝗲𝗶𝗻 𝗠𝗕𝗔-𝗦𝘁𝘂𝗱𝗶𝘂𝗺 (𝗪𝗶𝗿𝘁𝘀𝗰𝗵𝗮𝗳𝘁) 𝗺𝗶𝘁 𝗦𝗰𝗵𝘄𝗲𝗿𝗽𝘂𝗻𝗸𝘁 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝘀- 𝘂𝗻𝗱 𝗢𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀𝗽𝘀𝘆𝗰𝗵𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗲 𝗵𝗮𝗯𝗲 𝗶𝗰𝗵 𝗯𝗲𝘄𝘂𝘀𝘀𝘁 𝗻𝗮𝗰𝗵 𝗝𝗮𝗵𝗿𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗙ü𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴 𝗮𝗯𝘀𝗼𝗹𝘃𝗶𝗲𝗿𝘁: um organisationale Belastung, Leistungsabfall und Eskalationen nicht nur zu erleben, sondern strukturell einordnen und gestalten zu können.
Der Schritt in die Selbstständigkeit war keine Neuorientierung, sondern eine 𝗞𝗼𝗻𝘀𝗲𝗾𝘂𝗲𝗻𝘇.
Im Angestelltenverhältnis waren Wirkung und Verantwortung strukturell begrenzt.
𝗔𝗹𝘀 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻𝘀𝗯𝗲𝗿𝗮𝘁𝗲𝗿𝗶𝗻 𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲 𝗶𝗰𝗵 𝗵𝗲𝘂𝘁𝗲 𝗱𝗼𝗿𝘁, 𝘄𝗼 𝗩𝗲𝗿𝗮𝗻𝘁𝘄𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗴 𝘁𝗮𝘁𝘀ä𝗰𝗵𝗹𝗶𝗰𝗵 𝗹𝗶𝗲𝗴𝘁.
Wenn Sie einen fachlichen Austausch oder eine Zusammenarbeit in diesem Kontext prüfen möchten, freue ich mich über Ihre Nachricht.